Eine Umfrage, die 2010 von Newsweek durchgeführt wurde, brachte Erstaunliches an den Tag: So glauben 57 % der Personalchefs, ein unattraktiver (aber qualifizierter) Bewerber habe es schwieriger, eine Anstellung zu erhalten. 84 % meinten, ihr Vorgesetzter würde zögern, ehe er einen älteren qualifizierten Bewerber einstellt, und 64 % waren der Ansicht, Firmen sollten die Leute nach dem äußeren Eindruck einstellen dürfen. Alles deutliche Beispiele inakzeptabler Vorurteile.

Vorurteile sind nicht neu. Es gab sie bereits in den ersten Gemeinden und Jakobus spricht sie unverblümt an. Mit prophetischem Mut und dem Herzen eines Hirten schreibt er: „Liebe Brüder, haltet den Glauben an Jesus Christus, unsern Herrn der Herrlichkeit, frei von allem Ansehen der Person“ (Jak. 2,1). Und er erklärt, was er meint – wenn die Reichen bevorzugt und die Armen übersehen werden (V.2-4). Das verträgt sich nicht mit dem Glauben an Jesus, der die Person nicht ansieht (V.1), es verleugnet die Gnade Gottes (V.5-7), widerspricht dem Gebot der Liebe (V.8) und ist Sünde (V.9). Die Gegenmaßnahme besteht darin, dem Beispiel Jesu zu folgen: Liebe deinen Nächsten wie dich selbst.

Wir gehen gegen die Sünde des Vorurteils an, wenn wir Gottes Liebe in uns Raum lassen, damit sie sich in unserem Umgang mit anderen frei entfalten kann.