Fabriken im 19. Jahrhundert waren düstere Orte. Die Zahl der Todesopfer war hoch, und die Arbeiter lebten oft in Armut. „Wie kann der Arbeiter Ideale entwickeln“, fragte George Cadbury, „wenn sein Zuhause im Elendsviertel ist?“ Und so baute er für sein expandierendes Schokoladengeschäft eine neue Art von Fabrik, die seinen Arbeitern zugutekam.
Das Ergebnis war Bourneville, ein Dorf mit mehr als dreihundert Häusern, mit Sportplätzen, Spielplätzen, Schulen und Kirchen für Cadburys Arbeiter und ihre Familien. Sie erhielten gute Löhne und medizinische Versorgung – und das alles wegen Cadburys Glauben an Christus.
Jesus lehrt uns zu beten, dass Gottes Wille „auf der Erde genauso wie im Himmel“ geschieht (V. 10). Dieses Gebet kann uns eine Vorstellung davon geben, wie unsere Arbeitsplätze unter Gottes Herrschaft aussehen würden, wo für unser „tägliches Brot“ gesorgt ist und denen, „die an uns schuldig geworden sind“, vergeben wird (V. 11-12). Für Arbeitnehmer bedeutet das, dass sie ihre „Arbeit mit Eifer und Freude“ für Gott verrichten (Kolosser 3,23). Als Arbeitgeber bedeutet es, den Mitarbeitern das zu geben, was „gerecht“ ist (4,1). Unabhängig davon, ob wir eine bezahlte oder freiwillige Tätigkeit ausüben, müssen wir uns um das Wohlergehen derer kümmern, mit denen wir gemeinsam dienen.
Stellen wir uns wie George Cadbury vor, wie anders die Dinge sein könnten, wenn Gott in unseren Vierteln und an unseren Arbeitsplätzen das Sagen hätte. Denn wenn das Wirklichkeit wird, blühen die Menschen auf.
